開先集團 | 加強企業(yè)培訓 提高工作質量!

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 11月19日

 教育培訓中心、開先國際大酒店、物業(yè)公司

分別召開培訓會議

 

旨在使各部門員工更好、更快適應工作環(huán)境

優(yōu)化業(yè)務工作流程

更快更有效的投入到工作中去

 

01

教育培訓中心

 

 

 

面對新進員工，本次培訓重點針對集團發(fā)展歷程、員工管理制度、工作紀律及大廈管理，采用全員參與、分享交流、引導思考等豐富多樣的形式。

使員工全面高效地掌握了學習內容，更快的融入到集團文化，并在交流中充分體驗感受、分享領悟。

企業(yè)管理中心張經理針對員工工作制度、考勤標準的方面做出要求，強化工作制度意識，加強制度化工作體制。針對新進員工中存在的疑問給予解答，使員工更好的融入到工作中去，為員工個人和集團發(fā)展提供了有利的保障。

 

02

開先大酒店

 

 

 

開先國際大酒店主要從工作管理、衛(wèi)生管理、宿舍管理、例會制度等方面做出要求。優(yōu)化管理模式，保證酒店員工能夠更好的適應工作環(huán)境。

全面了解公司文化、各項管理制度，將業(yè)務標準流程化、統(tǒng)一化，使工作質量進一步提升，為客戶提供更好更優(yōu)質的服務。

大酒店全體員工認真學習記錄，積極響應集團號召，通過本次培訓學習，大家對本職崗位的管理規(guī)定有了更明確的掌握和理解，使每位工作人員的服務意識和服務水平得到較大提高。

 

03

物業(yè)管理公司

 

 

 

物業(yè)公司表示，物業(yè)服務管理與業(yè)主生活息息相關，服務標準的高低直接體現(xiàn)了業(yè)主滿意度的高低，更反映出業(yè)主對一個服務管理企業(yè)信譽的認可程度。

物業(yè)公司各個崗位的日常工作內容，都代表著物業(yè)公司的服務形象，為了更好、更規(guī)范的為業(yè)主提供優(yōu)質物業(yè)服務，提升服務質量。

 

 

 

 

 

 

 

通過本次培訓，集團各部門員工思想水平有了較大提高，相信全體成員今后將嚴格按照規(guī)范化、專業(yè)化管理要求，深化工作管理理念，為集團的更好發(fā)展貢獻自己的力量。