自年初來，集團按照質(zhì)量管理體系標準對管理制度進行了重新修訂，修訂后的管理制度，內(nèi)容更加全面，程序更加規(guī)范，體系更加完善。本次制度學(xué)習(xí)由監(jiān)管中心主任張德志講解，主要對管理制度的重要性及修訂部分內(nèi)容進行詳細解說，通過學(xué)習(xí)提高全體員工制度執(zhí)行力，進一步規(guī)范工作標準、明確工作責(zé)任、約束工作行為，不斷提高工作效率，推動集團各項工作順利開展。

2019年度崗位考核標準本著考核精細化、全覆蓋的原則進行修訂，打破了原有考核辦法，實現(xiàn)了由單位考核向崗位考核的轉(zhuǎn)變。本次學(xué)習(xí)由監(jiān)管員張久富主講，主要對考核標準內(nèi)容、考核辦法、崗位職責(zé)權(quán)重等進行解讀，進一步明確考核標準要求，通過實行崗位考核，提高員工工作責(zé)任心和積極性，不斷提高工作質(zhì)量。

學(xué)習(xí)過程中，全體員工認真聆聽、記錄，進一步了解了集團制度文化和考核標準，工作程序更加清晰，工作目標更加明確，希望全體員工以此為契機，認真遵守集團各項規(guī)章制度，加強貫徹落實，確保各項工作保持規(guī)范化、制度化運作。沒有規(guī)矩，不成方圓。集團將以制度為基石，加強管理規(guī)范，推動集團管理水平再上一個新臺階！