徐厚彥(高密分公司總經(jīng)理)：“敬業(yè)精神就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，用主人翁的精神去對待自己的工作，兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)的工作精神和作風(fēng)。在康河嘉里下一步工作中將認真執(zhí)行集團總的方針、政策，保質(zhì)、保量的完成工程項目建設(shè)，為集團創(chuàng)造價值，為社會奉獻優(yōu)質(zhì)、宜居的住宅小區(qū)。”

高富滿(高密分公司項目管理綜合部經(jīng)理)：“敬業(yè)精神就是牢固樹立主人翁責(zé)任感、事業(yè)心，對工作認真踏實、恪盡職守、精益求精，具有積極向上的勞動態(tài)度和艱苦奮斗的精神，切實將集團“規(guī)范、提質(zhì)、降耗、增效”八字方針精神運用到外出開發(fā)項目管理過程中去。”

王國偉(高密分公司項目銷售部副經(jīng)理)：“敬業(yè)精神就是在自己的工作領(lǐng)域中，專心致力于工作，把工作做到盡善盡美的一種追求。在今后的銷售工作中，將不斷拓展銷售渠道，樹立克服困難的決心和不達目的不罷休的信念，加強集團品牌的營造，整合營銷，快速搶占市場。”

李金貴高密分公司項目管理綜合部副經(jīng)理)：“敬業(yè)精神就是要保持高昂的工作熱情和務(wù)實苦干的精神，把自己的工作當做一種精神享受的人生體驗，力求干一行、愛一行、專一行。下一步工作中，嚴格按計劃完成各項手續(xù)的辦理，為項目后期工作創(chuàng)造必要的條件。”