為加強(qiáng)員工轉(zhuǎn)正考核管理，確保轉(zhuǎn)正程序的透明性、公正性和公平性，同時(shí)更好的促使新員工加快融入新工作環(huán)境，8月18日下午，人力資源部組織召開集團(tuán)試用期員工轉(zhuǎn)正述職會。

九層高臺，起于壘土。來自開先集團(tuán)質(zhì)量部、審計(jì)部、設(shè)備公司、開發(fā)項(xiàng)目部的四位試用員工認(rèn)真總結(jié)匯報(bào)試用期工作情況，對工作中遇到的各類問題進(jìn)行分析歸納，深入剖析自身工作中存在的不足及解決辦法，明確了今后努力的方向。

述職結(jié)束后，由行政系統(tǒng)總監(jiān)、人力資源部、各分管總監(jiān)及部門負(fù)責(zé)人組成的評審組，對試用員工進(jìn)行溝通答辯，根據(jù)每位員工日常工作情況及述職現(xiàn)場表現(xiàn)等方面填寫轉(zhuǎn)正考核表。

開先集團(tuán)歷來注重人才培養(yǎng)和人才梯隊(duì)建設(shè)，為廣大員工提供廣闊的發(fā)展舞臺，讓他們施展自己的才華，試用員工也是集團(tuán)重點(diǎn)培養(yǎng)對象，試用期述職，是他們進(jìn)入集團(tuán)的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，希望轉(zhuǎn)正后的員工，牢記使命，以集團(tuán)“十六字”工作方針為指導(dǎo)，認(rèn)真努力工作，力爭做一名卓越的開先人，為開先集團(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。